人力资源六大模块

人力资源六大模块三大支柱

其实HR六大模块和人力资源三支柱其实是一回事,横向和纵向两个维度而已! 横向维度就是传统的所谓六大模块,基础人事、招聘、培训、薪酬、绩效、人力规划等等,横向排列;...

环京津网

浅谈人力资源六大模块之一 人力资源规划

1.1规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割。人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面,对未来人...

精略智造企业管理

HR入门必备:一文了解HR六大模块

人力资源六大模块,这个是根据职能导向分,小公司可能分不了那么细,一个人兼2~3个模块,大公司分工比较细,会分的比较清晰,所以一般来说进公司从一个模块开始,多学...

阿布的分享

除了六大模块,HR还必须学会这个技能!

HR如果想做最有价值的事情,就必须抓住人力资源工作的核心出发点:促进公司业绩增长,推动公司战略目标的实现,而如果要是想达到这样的目的,就必须要了解业务,深刻理解...

老董谈职场

从六大模块到三支柱到新六大模块

从传统的人事管理六大模块的价值模型发展到贴合业务的Dave Ulrich的COE-HRBP-HRSSC三支柱模式,人力资源走过了一段时间的变革路程。 随着工业革命向移动互联网革命转变...

特立一张

人力资源管理全套流程图

人力资源部的工作直接关系到企业的正常运转,其中每一个环节都必须有章可循,有规范的流程可依照。对于一名成熟的HR而言,掌握人力资源六大模块是必备技能。今天小2哥...

网易新闻

人力资源系统六大模块涉及哪些功能?

人力资源是对企业产生重大影响的资源,而人力资源管理的六大模块是企业管理的重要方面,所以很多企业需要人力资源系统能够涵盖六大模块的管理,那人力资源系统六大模块涉及哪...

同鑫EHR系统

一文读懂人力资源管理的六大模块

所以,招聘工作无论是从重要性还是工作难度,都应列入人力资源管理六大模块之首。遗憾的是,很多企业忽略了招聘的重要性;至少80%的招聘官是不合格。招聘效率低并不可...

知行天下喜多王晓波